Portal dla kobiet

Jeśli staniesz się ofiarą molestowania seksualnego, nie musisz biernie cierpieć, a im szybciej zaczniesz działać, tym większą masz szansę na pomyślne załatwienie sprawy. Szybka reakcja będzie miała pierwszorzędne znaczenie wtedy, gdy nagabywana osoba zdecyduje się złożyć oficjalną skargę. Kiedy po raz pierwszy zauważysz, że ktoś odnosi się do ciebie w sposób, który ci nie odpowiada, powiedz natrętowi, że jego zainteresowanie nie jest mile widziane i nie życzysz sobie, by się powtórzyło. Czasem to wystarczy, by zniechęcić osobę molestującą. Porozmawiaj z przyjazną osobą albo godnym zaufania kolegą z pracy. Być może okaże się, że inni pracownicy borykają się z podobnymi problemami. Rozmowa może przynieść skutek przy kolejnych starciach z prześladowcą. Zwróć uwagę, by twoje zachowanie było bez zarzutu. Wybieraj strój stosowny do zajmowanej pozycji. Chociaż są kobiety, które stanowczo bronią swojego prawa do ubierania się w stylu uznawanym przez innych za prowokacyjny, w przypadkach molestowania seksualnego sposób czytaj dalej

Niektórzy uważają, że zachowanie noszące cechy molestowania seksualnego jest nierozerwalnie związane ze specyfiką stosunków między kobietami i mężczyznami w miejscu pracy. Rzeczywiście prawdą jest, że niektóre formy, jakie przybiera to zjawisko, są nie tylko bardzo subtelne, ale w dodatku we wczesnych stadiach zdradzają podobieństwo do normalnych, powszechnie akceptowanych wzorów zachowań ukierunkowanych na zapoczątkowanie związku uczuciowego i erotycznego. W konsekwencji ofiary molestowania mają trudności z przekonaniem znajomych i przyjaciół, że ich życie stało się nie do zniesienia w rezultacie zalotów osoby płci przeciwnej. Tymczasem jedną z różnic pomiędzy zalotami a molestowaniem jest fakt, że ta ostatnia forma zachowania jest postrzegana jako wymuszona i obraźliwa. Wiele kobiet nie mówi nikomu o tym, że są molestowane, ponieważ obawiają się konsekwencji takiego kroku. Boją się utraty pracy albo stanowiska, oskarżenia o to, że psują atmosferę w pracy, że chcą zwrócić na siebie uwagę albo manipulować innymi ludźmi. czytaj dalej

Molestowanie seksualne jest bezpośrednio związane z pozycją władzy. Oznacza to, że warunkiem wystąpienia tego zjawiska jest różnica stanowisk zajmowanych przez osobę molestującą i molestowaną. Na przykład ludzie pełniący kierownicze lub odpowiedzialne funkcje w przedsiębiorstwach, armii, instytucjach wyznaniowych lub oświatowych mają władzę nad swoimi podwładnymi, m.in. uczniami. Władza taka jest niezbędna do skutecznego zarządzania, organizowania pracy, instruowania i/lub nauczania. Molestowanie seksualne to w gruncie rzeczy nadużycie tej władzy. Molestowanie seksualne kolegi czy koleżanki w pracy, znajdujących się na podobnym szczeblu hierarchii zawodowej, wynika z wykorzystania innej formy dominacji, jaką daje na przykład silniejszy charakter. I tutaj, jak zwykle przed podjęciem agresywnych działań, osoba napastująca uznaje osobę molestowaną za słabszą pod pewnymi względami od siebie. W przypadku kobiety molestowanej seksualnie może chodzić po prostu o samą jej płeć, w przekonaniu, że przedstawicielce słabszej płci trzeba czytaj dalej