Portret psychologiczny

Agresywne jednostki to osoby w gruncie rzeczy słabe, o niskim poczuciu własnej wartości, które kryją swoją słabość za agresywnym albo wyniosłym zachowaniem. Stosowane przez nie metody bywają bardzo perfidne. Potrafią zręcznie manipulować swoją ofiarą. Właściwie nie cieszą się ogólną sympatią, ale znajdują przyjaciół wśród tych, którzy sami obawiają się ataku i w ten sposób bronią swojej pozycji. Klasycznym przykładem prześladowcy jest hałaśliwy, agresywny chłopak, który kupuje przyjaźń innych swoimi łaskami i groźbami, skupia wokół siebie „gang” i wybiera na ofiary dzieci nie potrafiące się bronić.
Agresorzy czerpią satysfakcję z demonstracji siły, która pozwala im poczuć złudną wiarę w swoje własne zdolności. Osiągnięty sukces zachęca ich do kontynuacji takiego zachowania po wkroczeniu w świat dorosłych: w pracy tendencję do agresji najczęściej przejawiają ci, którzy prześladowali rówieśników jako dzieci. Podobnie zdaje się, że ofiarami agresji w miejscu pracy są zwykle te osoby, na których skupiała się agresja rówieśników w okresie dzieciństwa.W miejscu pracy „prześladowca” nie chce słuchać słusznej krytyki lub odmawia podjęcia działań w celu zmiany niesprawiedliwych metod albo mało wydajnej polityki firmy. Dużą satysfakcję sprawia mu wytrącenie ofiary z równowagi, zakrzyczenie jej lub widok pogrążonej w rozpaczy.

tagi: , , , ,