Portal dla kobiet

Dyskryminacja osób starszych ma miejsce wtedy, kiedy ocenia się ludzi ze względu na wiek. Badania dowodzą, że znaczna większość firm preferuje pracowników poniżej 35 a nawet 25 roku życia. W efekcie ludzie starsi, a zwłaszcza starsze kobiety, nie mogą skorzystać z wielu ofert pracy, i mają ograniczone możliwości zatrudnienia. Takie praktyki sprawiają, że wielu pracowników wykwalifikowanych zostaje zmuszonych do podejmowania zajęć nie wymagających kwalifikacji. Często zdarza się też, że pracodawcy skłonni są powierzać starszym ludziom jedynie zadania nie wymagające odpowiedzialności, a raczej polegające na mechanicznym powtarzaniu wyuczonych czynności. Nie satysfakcjonuje też nakłanianie starszych osób do pracy w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ proponowane warunki są wówczas gorsze. Starsi pracownicy często są zmuszani do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Są kraje, w których dyskryminacja osób starszych została już uznana za nielegalną. Należą do nich między innymi Kanada, Francja, Niemcy, Nowa Zelandia i USA. W tych czytaj dalej

W dalszym ciągu są prowadzone badania nad środkami antykoncepcyjnymi. Chodzi o to, by były coraz skuteczniejsze. Testowane są nowe „pigułki dla mężczyzn”, których działanie polegałoby na zatrzymaniu produkcji plemników, ale jak dotąd nie zakończyły się one powodzeniem. Inną nowością jest zastrzyk lub implant środka antykoncepcyjnego („depo”). Implant naśladuje działanie pigułki, powoli wydzielając hormony antykoncepcyjne w ciągu kilku dni lub tygodni. Jednorazowy zastrzyk wystarcza na trzy miesiące i likwiduje konieczność pamiętania o codziennym zażywaniu pigułki. czytaj dalej