Przestrzeganie praw człowieka
Zmiany w prawodawstwie zwalczającym dyskryminację wprowadzono w latach 60. XX w. W Stanach Zjednoczonych prezydencka komisja pracująca nad prawami kobiet (1961) oraz Uchwała o prawach człowieka z 1964 roku zakazały dyskryminacji w dziedzinie zatrudnienia ze względu na rasę, płeć, religię lub narodowość. Komisja przedstawiła udokumentowane informacje na temat pozycji kobiet amerykańskich w dziedzinie ekonomii, prawa oraz w rodzinie. Ujawniła powszechną dyskryminację płci żeńskiej, a jednak niewiele zrobiono, by poprawić sytuację. W 1966 roku w celu wdrażania w życie założeń Deklaracji Praw Człowieka w dziedzinie zapobiegania dyskryminacji płci została powołana Specjalna Komisja, której celem była walka o równe prawa do zatrudnienia, choć wiele kobiet było przekonanych, że organ ten otrzymał zbyt mało władzy, aby mógł skutecznie działać. W konsekwencji doprowadzono do utworzenia Narodowej Organizacji Kobiet (NOW), która walczyła o umożliwienie kobietom odgrywania większej roli w życiu publicznym. Dzięki tej organizacji pracodawcy czytaj dalej